公司发工资是怎么算的呢？比方说25号发工资，是从上个月的1号到月底。还是上月25号到这个月25号。

公司工资发放的计算方法：

1、入职、离职员工工资计算方法为：  

当月工资＝员工工资÷30×当月实际出勤天数 

2、计薪天数＝应出勤天数+公司福利性假期天数（公休假） 

3、除公司福利性假期天数外请假的： 

当月工资＝员工工资÷30×当月实际出勤天数 

工资发放管理 

1、人力资源部根据各部门上报的员工每月出勤情况及奖惩情况为依据，结合人力资源部的考勤情况，核算工资，并制作工资明细表，作为工资发放凭据。 2、工资发放采取银行打卡制。 

3、工资实际发放一律保留至元，四舍五入。 

4、按照国家税法，扣除员工的个人所得税；个税代扣按国家及本地相关法规要

工资明细表制作流程： 

（1）正确填写员工姓名； 

（2）根据总经办审批的工资标准正确核算员工当月工资； 

（3）根据各项审批表，核算相应的款项，如：入职、离职、转正、调级调薪、事假、旷工、行政罚款等； 

工资都是从1号到31号算的，25号发工资就是说押你25天工资。比如你6月21号入职，等到你7月25号发工资，工资拿的就是6月21号到6月30号这十天工资，等到你8月25号发工资那你拿的就是7月一整月的工资。

一般会下个月25号发给你，毕竟这个月你仅仅做了几天不好发得，大不了下个月25号发工资时多发你几天的工资就是！

25号发就是押了25天的工资啊。

上个月你上班的那天到月底