首先要分析一下下面为什么会吵闹。是下面的人听得时间太长了?是下面的人有不同的意见或演讲的论点或论据出了问题?是演讲的主题与听众所关心的问题不一致?是下面发生了什么其他必须处理的事?还是个别人缺乏素养在影响大家?
人的注意力是不易长时间集中的,对注意力集中时间太长而出现的喧闹,可采用互动的方式,给下面留点问题思考,或是插点其他能够引起大家注意的东西,然后再继续演讲。
静默一般不要多采用,用多了会令人反感,且不灵光的,而且影响了其他守纪律的人的时间。
给下面的人一定的发言空间是个不错的办法,但也要注意别把演讲者自己的主题调远了。
“大家好,我想问大家一个问题:为什么你们这么吵闹呢?是因为我的演讲不好听吗?不是的请大家设想一下当你站在这个讲台上讲话,台下很吵闹你们是什么感受呢?我知道来听我的演讲的现场朋友们都是有素质有修养的朋友,你们是吗?是的就请大家安静一下,做到一个有修养的人所需要的最基本的素质,好吗?(声音要洪亮自信)”这样的换位思考会有效的,曾经我用这样的方法成功的安定了现场100多号人的吵闹!希望你的个人魅力也会起到作用,祝你演讲成功!
是的,是个素质问题
但是不是下面听的人的素质问题
而是讲的人的素质问题
下次叫讲的人,把稿子准备的生动活泼些.
一个演讲者,连听众的情绪都调动不起来,还何谈教育感染人
你想获得别人的尊重,你得有应该被尊重的地方
建议你,下次选素质高的人演讲,至少叫素质高的人给改改稿件
良药枯口利于病,希望你笑纳
这样的话,问题就出在演讲者的身上了,他没办法做到与台下人之间的互动,要么他讲的不够生动、要么他讲的太死板。要演讲者自身想一下问题的所在。而不是强行要听众服从。