社保卡怎么激活？

1、社保局客服电话激活，拨打12333全国社保客服电话，将根据用户所在地区接入到当地社保局，按照语音提示办理激活手续；如激活不成功，可转人工服务，个人身份验证后，客服将帮助我们完成社保卡激活。

2、银行激活，社保卡都是联合银行办理的，看哪一家银行办理的，就去相应的银行办理激活手续，直接到银行大厅找大厅经理，会安排工作人员帮我们激活社保卡。

3、支付宝激活，打开支付宝，进入城市服务，找到社保卡，就会有社保卡激活选项，点击后，输入个人身份证信息，登录密码，完成社保卡激活。

4、激活社保局柜台，拿着社保卡和个人身份证，到当地政务中心，需要先排号，政务中心一般人比较多，等的时间比较长，到号后，工作人员要激活社保卡。

5、到医院或指定药店激活，在定点医院使用社保卡即可激活，在指定药店购药插入社保卡也可完成激活。

社保卡到发卡银行领取
领取时银行就会直接激活

将激励手段、激励方法和激励目的进行融合，达到激励手段和效果一致的过程就是激励机制。根据马斯洛需求层次理论，领导者只有充分了解、掌握员工诉求，才能根据不同岗位、不同年龄、不同类型员工提出的各式各样的需求，对其进行有针对性的激励和奖励。不论是成年人还是小孩都渴望得到认可，对于企业员工而言，在企业中找到最大的自我满足是一件幸事，因此管理者首先要明白对本企业员工最具吸引力的东西是什么。其次，要了解对员工工作积极性产生影响的主要因素。最后，要了解员工的需求，将其按主要、次要、合理、不合理、现在可以满足、今后努力才能做到六方面归类。结合上述已掌握的内容，根据不同人、不同工作、不同情况，充分考虑企业特点和员工个体差异，实行多元化、差别化激励，这样才能收到最大的激励效力。
　　（二）提高管理者素质