申请调离岗位的时候老板问去哪里应该这样子回答，你先说你对这个岗位的一些认识和做了多少年，取得了哪些成绩。问想去哪里的话，你可以说一下你的专长有些什么，去那个部门的优势，可以取得哪些成绩，你自己有一些什么想法，都可以说，但是切记不要具体某个岗位。如果说了具体岗位现任岗位的员工如果知道了的话，会对你有意见。
你可以提你想去哪个部门？这样子的话，只能对别的部门的主管有好处，而不是得罪人。其实我觉得申请调离岗位在同一个公司意义不是很大，因为工作文化工作氛围都差不多，你在这个部门工作是一样的，在那个部门也是一样的。不同的是可能部门主管的工作方式不一样，其实这些意义不是很大。
我建议你在工作之余，不断提升自己的学历和总经验，如果说有真的本事了，可以跳槽才是真的。
申请调离新的岗位，老板问去哪里？你可以适合自己的就行了
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