1、如果公司提供的合同条款不合理但合法，你们在签字前应当慎重。一旦签字，你们将对自己的行为后果负责。2、如果公司提供的合同条款不合理且不合法，即便你们已经签字，该条款也没有法律约束力。虽然在用工过程中，用人单位处于优势地位，但劳动者也应当尽力维护自己的合法权益。在签约过程中，劳动者应力争对自己有利的条款，不要随便签约，否则，日后产生争议将花费更多的时间和精力去处理纠纷。
