我个人认为业务员不能用死工资去定位 要用保底加提成可能更会吸引人一点 保底高一点 普工的招聘广告主要就是底薪 因为底薪的高低直接影响加班费的多少
建议你跟富士康一样，普工写2000，业务员写20000就肯定很多人来
钱写多点就吸引人了。
