《怎样做好一名好的管理者》

我一条一条的回答你，1：怎样和上司联系。和那些级别比你高的人进行有效的沟通不仅是你工作中的重要部分，而且对你的职业生涯也很重要。

●随时让老板了解情况，尤其是在问题刚刚出现的时候。老板们想要有所准备，他们想要显得神气，大权在握，如果你让他们难堪，那么难堪会返回来缠住你不放。

●不要拖延坏消息。闲言闲语会在你之前传到老板的耳朵里，这样就剥夺了你对事件表达态度的机会。

●当问题变得紧迫起来时，约定时间和你的老板见面。见面时，说明目的和所需讨论的时间。

●让主管部门知道你的消息，建议的影响力及其重要性。

●提供讯息时，准备好支持你观点的资料，文字资料会增强你的影响力。

●提出你的观点时要简单明了。

●对你的陈述和意见要有把握，说话时语气要坚定。你的身体语言应能加强你的自信。在重大的问题上身体向前倾斜，并保持眼神接触。

●重点在解决的方法上而不是问题，因为谁都可以把问题凸显出来。表明你不仅有答案，而且愿意承担解决问题的责任。

●精心挑选你的言词。例如，说：“老实对您说……”可以表示你到此时为止还不会说实话。避免夸张，说：“我有重要的情况告诉您。”而不说“我有可怕的消息告诉您。”

●你认为老板表现得不通情理时，不要以愤怒或逃避来反应。镇静下来，说明你的感觉以及原因。永远使用“我”，不使用“您”，例如，“我不认为这是对的”会比“您错了”要好得多。

●如果老板批评了你，要从这意见中学习。如果批评的意见不具体，不妨问你的老板他遇到这种情况会怎样处理。

●如果不能肯定老板对一项重要的新意见会做出何种反应，那就先作书面介绍。这样会使你能够较好地处理这问题；给老板审查你建议的时间。

●遵循指挥体系，不要有意地绕过你的老板；如果这样做了，要记得通知他。

沟通一向是、现在是、将来依然是企业中的首要问题。作为下属的你，如果能与上司保持适时的，有效的沟通，那么你很可能成为他眼中的培养对象。

2：怎样和同事相处。
即使你不加班，一天也有8个小时和一班同事在一起，随之问题便产生了：与家人是亲情，与朋友是友情，与恋人是爱情，但与同事之间的关系却十分复杂。究竟该如何处理此种关系呢，以下便教你几招：

1、与同事相处的第一步便是平等。不管你是职高一等的老手还是新近入行的新手，都应绝对摈弃不平等的关系，心存自大或心存自卑都是同事间相处的大忌。

2、和谐的同事关系对你的工作不无裨益，不妨将同事看作工作上的伴侣、生活中的朋友，千万别在办公室中板着一张脸，让人们觉得你自命清高，不屑于和大家共处。

3、面对共同的工作，尤其是遇到晋升、加薪等问题时，同事间的关系就会变得尤为脆弱。此时，你应该抛开杂念，专心投入工作中，不耍手段、不玩技巧，但决不放弃与同事公平竞争的机会。

4、当你苦于难以和上司及同事相处时，殊不知你的上司或同事可能也正在为此焦虑不堪。相处中你要学会真诚待人，遇到问题时一定要先站在别人的立场上为对方想一想，这样一来，常常可以将争执湮灭在摇篮中。

5、世间会有君子就一定会有小人，所以我们所说的真诚并不等于完全无所保留、和盘托出。尤其是对于你并不十分了解的同事，最好还是有所保留，切勿把自己所有的私生活都告诉对方。

6、最后再提醒你一句：同事间相处的最高境界是永远把别人当作好人，但却永远记得每个人不可能都是好人
3：怎样做好保健工作和安全工作。这个问题我实在无法回答，因为你问的太笼统了，你是打算做好孕期保健还是幼儿保健还是什么别的保健，我都不知道所以不能回答
4;怎样和家长沟通：一定要心平静气地和父母沟通,最好是能把父母看成自己的好友.发生了争执的话,要先想想自己在这件事情上有没有做的不太好的地方或者是不对的地方，如果是自己的问题要自己反省改正错误.如果是父母有什么不对的地方，不要与其争吵，要做下来与父母沟通一下，相信父母也会接受你的看法。而且在解决这个问题时双方都要冷静，因为烦躁是解决不了问题的。只有这样才能更好的与父母沟通，加深彼此的理解.人与人之间,是"以心换心"的,你与父母也是这样的, 首先,你应该作到,诚恳的和父母说出你希望他们怎么样?你对他们不理解的地方是什么? 找个轻松的时候,与父母交心吧, 在说明时,也许会产生这种情况,父母觉得你是小孩,对你的想法不屑一顾.千万不要和父母发生争吵,因为他们是长辈，我们应该尊敬他们.这时你可以采取书信的方式来与他们说. 其次，你也要在与父母谈心时,了解到父母的想法,指出他们让你费解的地方.你也要力求理解父母的内心. 只要你们双方互相坦白，互相交流思想，实际上是没有什么代沟的希望你与父母早日成为知心朋友.